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    2. 蘇交科在追求企業持續發展、引領行業不斷進步的同時,關注員工的價值體現與能力持續提升。結合集團戰略、核心業務挑戰和關鍵人才培養,建立可持續發展的人才培育計劃。通過企業大學人才成長規劃、完備的師資體系、專業的課程體系,打造一套以“績效改進”提升員工工作效能,通過“行動學習”踐行變革實踐,運用“教練技術”部署輔導傳承,以“知識管理”沉淀組織智慧的員工成長發展的系統化人才培養工程。


      企業大學立足于人才培養及發展中的實際問題和難點,通過將培訓與發展的理念相結合、校企合作與行業服務統籌的方式,構建了蘇交科培訓與發展、合作與服務、黨校這三大核心的整體框架,形成領導力(引航計劃)、項目經理(遠航計劃)、新員工(啟航計劃)三大品牌培養項目,E-learning網絡學院及JSTIer微信學習平臺,為員工提供全面學習服務,助力人才培養和績效提升,支撐企業戰略落地。
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